“手机铃声”让华为手机只震动没铃声 我陷入了太平洋xg111尴尬境地
大学即将毕业，在同学们还都在“赶会”的时候，我却幸运的得到了一家公司的青睐华为手机只震动没铃声 。他xg111企业邮局们的人力资源部牛经理亲自打电话过来，通知我在三天后准备面试。
其实这也是我降低就业期望值的功劳，从准备择业开始华为手机只震动没铃声 。我就没有把目标锁定在什么国际企业或者国内名企，我是一所普通大学的普通女生，就象就业指导老师在就业指导上所说的，我们去应聘那些响当当的企业，起码目前没有什么竞争力。所以，这次我选择的是一家做IT行业的小公司，在业内小有名气，发展潜力不错。
在兴奋中一直度过三天，面试那天从跨入公司的大门那一刻起，我的心砰砰的跳，我告诫自己：“黄雯，你太平洋在线xg111千万不能慌张华为手机只震动没铃声 。你已经降低了自己就业的门槛，所以你面临的竞争并不强烈。而且这家公司的人力资源部经理亲自通知的你，看来对你有一定程度的认可。”虽然不断的暗示着自己，可是跨入人力资源部的时候我还是略显的慌张，因为我没有想到招聘一个职位，会有二十多个人愿意到这家公司来竞争，这些可都是我的对手啊。
悄悄的用眼角的余光扫了一下墙上的钟表，还好，我没有迟到华为手机只震动没铃声 。八点五十分，离面试时间还有十分钟，堪称拿捏的完美。牛经理看我进来，马上笑着说：“黄雯来了，赶紧坐下休息一会，我们的面试马上开始。”马上，几道目光开始上下打量着我。有嫉妒，也有挑战，还有的是惊讶。
9点正，牛经理让部门员工关上了办公室的门，他笑笑说：“各位，首先很感谢大家到本公司来应聘，现在9点已经过了，没有到的人员我们视为淘汰，现在我们的面试正式开始华为手机只震动没铃声 。”说完他坐在办公桌后面，拿起我们的简历，开始一个人员一个人员的提出相关的问题。这样大概用去了一个小时的时间，不但公司，我们这些“对手”之间也彼此有了一个大概的了解。这让我有些为自己庆幸，来应聘的人员中，“科班出身”的IT人员并不多，大多数都是半路出家，仅这一点，就不能跟专业出身，并且实习成绩良好的我相比较。想到这里，我整个人都轻松起来，似乎已经胜券在握，甚至可以想象回到学校后，姐妹们惊讶的目光了。
“黄雯，我有几个专业问题想问你华为手机只震动没铃声 。”牛经理略微休息下，开始了第二轮的提问。第一个被问到的我又被大家打量了一番，谁都知道，在经过初步的了解后，一般来说，首先对谁提问，谁被选中的可能性就大些。我连忙点点头。表示同意。
牛经理提出的是技术上常见的一些问题，对我来说，简直是轻车熟路华为手机只震动没铃声 。我流利的回答完毕，并且还指出了一些具体操作中的注意事项。这让我面试的分数又加高了不少，我看到牛经理一个劲的带着微笑点头，显然对我的回答很满意。
然后，照例是挨个进行了专业技术的提问，这个环节开始淘汰一些问题回答错误的人华为手机只震动没铃声 。大概四十分钟左右的时间，人力资源部就只剩下连我在内的5个应聘者。这次公司招聘的是二个职位，大家留下来的可能性都大大增加了。不知道最后的环节是什么，我想我应该没问题吧。
就在我胡思乱想的时候，忽然听到牛经理又点到我的名字，第三轮考核，我还是第一个华为手机只震动没铃声 。我心中窃喜。张口正要回答，却被一阵手机铃声中断了发言。那是我的手机，铃声是我和几个同学一次到乡下的时候，搞怪录出来的毛驴的叫声。
“哈哈哈”顿时人力资源部办公室里沉闷紧张的氛围一扫而空，大家哄笑起来华为手机只震动没铃声 。我手忙脚乱的关掉电话，才发现牛经理愣了愣，然后似乎在思索什么。良久才说：“还是别人先来回答吧。”一句话，让我觉得很失落。
剩余的时间，我脑子里乱成了一团糨糊，一直在想怎么解释刚才的事情华为手机只震动没铃声 。那么多人的手机都没有出差错，但偏偏我这里出了事情。一直到面试结束，牛经理才草草的问了我几个问题，然后告诉我们，一周之内等通知。
一周之后，原本很有希望的我没有接到公司的电话华为手机只震动没铃声 。为了给自己再争取一次机会，我主动给牛经理打了电话，他在电话里对我说：“黄雯，其实应聘人员当中，专业能力最强，我最看好的人是你。可是那天最后的时候，你却暴露了你不够职业的缺点。所以我们只好放弃你。我希望以后我们还有机会合作。”
放下电话，才忽然觉得自己那天犯了多大一个错误华为手机只震动没铃声 。竟然眼睁睁的送出了手里的机会。
职场小贴士：
A：面试时候，显示自己的职业素质和心态很重要，这往往是除了专业技术外，最多考虑的一个因素，所以行为举止上不要忽视华为手机只震动没铃声 。
B：面试犹如考场，是很严肃和认真的事情，需要尽全力来对待，手机在那期间一定要调成震动或者关机华为手机只震动没铃声 。
