如果也得到一份年薪15万在华为的工作金立手机属于华为范畴吗 ，但是天天要加班，你去不去？
有人说金立手机属于华为范畴吗 ，打死都不去，为什么？
因为你去了华为，就相当于要卖命，天天加班，牺牲健康和陪伴家人的时间金立手机属于华为范畴吗 。
但是如果不去，好像你在外边还真的难找到一份像华为这么好的工作了金立手机属于华为范畴吗 。
为什么那么多人在华为辛苦996、007金立手机属于华为范畴吗 ，而且天天加班，却很少有人愿意从华为里辞职呢？
不就是因为华为的工资待遇高出同行好几倍金立手机属于华为范畴吗 ，估计很多人年薪15万都达不到，所以华为的工资待遇真的是超级诱人，一般来说是什么样的人才可以在华为拿到月薪15万呢？
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其实华为的平均月薪也是的等级的，不是每个人都拿到月薪15万，想拿到月薪15万，基本上就只有那些超超级天才了，比如华为每年都会招那些天才少年，一下子就给个年薪200万-300万这样子金立手机属于华为范畴吗 。
像那些人，拿到华为的月薪15万以上的offer，是很正常的金立手机属于华为范畴吗 。
但是普通人在华为里工作，不可能每个人都有月薪15万，要看岗位的，比如一些行政，人事的工资就没有那么高了金立手机属于华为范畴吗 。
月薪15万是什么概念金立手机属于华为范畴吗 ？
比如在北上广深这些城市，绝对是属于一线城市，深圳这里最低的工资标准是2360元，很多人再怎么加班，他每个月的工资待遇也就是4000-8000左右，你一年工作下来，都拿不到年薪10万，更不用说月薪15万了金立手机属于华为范畴吗 。
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月薪15万到底是什么概念金立手机属于华为范畴吗 ？
意味着你一年可以拿到180万，10年你就可以拿到1,800万，何乐而不为？现在去做生意或者是去其他岗位干活，拿到年薪10万就偷笑了金立手机属于华为范畴吗 。
很多人介意在华为里天天加班金立手机属于华为范畴吗 ，要出差，或者是要出到国外，要服从公司的命令等等，请问你现在去到哪一家互联网公司，就是你想拿高工资的，在哪一家公司不用付出的吗？
哪一家公司没有007或者是996金立手机属于华为范畴吗 ？
现在很多深圳这边的一些公司，只要是互联网性质的，基本上都是这996、007或者是朝9晚10，基本上每天都属于加班的状态金立手机属于华为范畴吗 。
也就是说你想拿高薪资金立手机属于华为范畴吗 ，可以，但是你要真的努力付出，一个人每天的精力是有限的，而且你在一天有限的时间内，不可能完成那么多的工作任务，你只能靠加班，有人说不想牺牲跟家人相处的时间，可是你连钱都没有了，你还在乎跟家人相处的时间吗？
为什么那么多人在华为里工作金立手机属于华为范畴吗 ，并没有离开华为，甚至如果到了35岁以后，被裁掉了，还觉得很可惜？
虽然拥有月薪是15万金立手机属于华为范畴吗 ，但是在华为里工作到了35岁，就是一个分水岭，可能就要面临着被淘汰，的确没错，你在华为是这个样子，但是你去了别的互联网公司，就不会淘汰你吗？
去了别的一些工厂，就不会淘汰你吗？一样的金立手机属于华为范畴吗 。
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很多企业他就想招年轻的以后又能干活的，但是你在华为里工作是什么概念？首先你每月15万，每年就是180万，10年就是1,800万，10年或者5年以后，已经实现了财富自由了金立手机属于华为范畴吗 。
很多人在工厂里累死累活干活，或者是去干些其他的工作，他们也很累，也有可能被毕业的风险，但是他们赚的钱的确没有那么多金立手机属于华为范畴吗 。
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比如说很多清洁工，每天凌晨5点就要起来去扫地了，每个月拿的工资也就是三五千块钱左右金立手机属于华为范畴吗 。
很多做餐饮服务的，凌晨3-4点就要起来到菜场准备菜了金立手机属于华为范畴吗 。
很多建筑工人冒着生命危险，而且遇上风吹雨打，依然要坚持岗位，为了挣够1万块钱金立手机属于华为范畴吗 。
他们没有毕业的风险吗？一样的金立手机属于华为范畴吗 。
只要你劳逸结合，然后学会工作和生活平衡起来，是可以的，如果有华为的公司愿意要我，15万块钱一个月，我也想去，但是有什么方法让华为录用呢？这才是最关键的金立手机属于华为范畴吗 。
